برچسب ها
مقابله با فساد، توسعه جایگاه صنعت بیمه، تحول دیجیتال در فرایندها و محصولات، نظارت موثر، کاهش تصدی گری و مردمی شدن خدمات بیمه از مهمترین محورهای فعالیت نهاد ناظر در دولت سیزدهم خواهد بود.
کد خبر: ۲۰۵۵۷۳   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۶/۰۹

وزیرارتباطات و فناوری اطلاعات پیشنهاد تشکیل کارگروهی مشترک میان دو وزارتخانه ارتباطات و فناوری اطلاعات و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی برای استخراج سند تحول دیجیتال در حوزه سلامت را داد.
کد خبر: ۱۲۸۷۳۲   تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۲/۲۰

مجله علوم انسانی شبکه چهار سیما این هفته (۱۲ مهر) به سند تحول بنیادین آموزش و پرورش اختصاص یافته است.
کد خبر: ۱۱۴۱۲۹   تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۷/۱۱

حمید‌‌رضا نجف‌پور در مراسم تودیع و معارفه مدیریت شعب بانک قوامین در استان مرکزی در سخنانی با اشاره به تدوین سند تحول نظام بانکی در بانک قوامین اظهار داشت: این سند با الهام از اسناد بالا دستی و با تدبیر فرمانده ناجا و به منظور عمل به فرمایشات مقام معظم رهبری در نامگذاری سال اقتصاد مقاومتی تهیه و تدوین شده است.
کد خبر: ۸۰۹۶۹   تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۰۶/۱۵

وزیر آموزش و پرورش به تبیین چالش‌های پیش روی نظام تعلیم و تربیت پرداخت و گفت: نظام آموزش و پرورش باید پاسخگوی تحولات باشد.
کد خبر: ۷۸۷۵۸   تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۰۵/۲۱

درحال حاضر با در نظر گرفتن نرخ سود سپرده ها ، هزینه های تشکیلاتی و نرخ سپرده قانونی می توان گفت بهای تمام شده پول در سیستم بانکی بین 22 تا 24 درصد است . خوب در چنین شرایطی نمی توان توقع داشت که موسسات پولی و بانکی با نرخ موجود تسهیلات به سودآوری برسند و لذا سیاست های پولی در چنین شرایطی نتیجه یی جز زیان دهی مستمرعملیات بانکی در پی نخواهد داشت و باعث می‌شود که بانک‌ها وادار به حساب سازی و دیگر فعالیت‌ها برای سودآوری ابزار شوند.
کد خبر: ۷۲۳۲۱   تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۰۳/۱۲

در بیست و یکمین همایش سراسری معاونین و مدیران بانک قوامین با حضور سردار اشتری فرمانده نیروی انتظامی ، دکتر نتاج مدیرعامل بانک ، دکتر نجف پور قائم مقام مدیرعامل ، معاونین و مدیران بانک از سند تحول بانک قوامین رونمایی شد.
کد خبر: ۷۱۹۰۳   تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۰۳/۰۸

دکترنتاج گفت: در دیدگاه مدیریت سازمانی هنر کارکردن با دیگران وتوسط دیگران معنا می یابد به این مفهوم که همه ما در خانواده بزرگ قوامین در کنار یکدیگر نقشی در مجموعه سازمان ایفا می کنیم و برای رسیدن به اهداف باید هریک به بهترین نحو وظیفه خود را انجام دهیم تا سازمان پرنشاط به حیات خود ادامه دهد.
کد خبر: ۷۱۷۳۱   تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۰۳/۰۵