عضو هیات مدیره کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران
به گفته ابوی، با ابلاغ این دستورالعمل جدید، انتظار می رود ساماندهی در قراردادها اتفاق بیافتد و اگر از این پس در کارگاهی با ماهیت شغلی دائم، کارفرمایی اقدام به امضای قرارداد زیر یکسال نماید، این قرارداد مخدوش است و اعتبار نخواهد داشت.
کد خبر: ۴۵۵۸۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۴/۰۳/۲۲