کد خبر: ۴۵۵۲۷
تاریخ انتشار: ۱۶:۳۲ - ۲۰ خرداد ۱۳۹۴ - 10 June 2015
مرتضي شهيدزاده

نظارت بر عملكرد كاركنان، ضامن تعالی سازمان است

دكتر شهيدزاده در اين همايش با بيان اين مطلب كه نظارت بر عملكرد كاركنان سازمان، ضامن حركت در مسير معيارها و اهداف سازمان است و اساس كنترل و بازرسي را تشكيل مي دهد، گفت: نظارت به معناي مقايسه اقدامات انجام شده در سازمان با استانداردهاي از پيش تعيين شده است.
مرتضي شهيدزادهمرتضي شهيدزادهمرتضي شهيدزادهدكتر مرتضي شهيدزاده رئيس هيئت مديره و مدير عامل بانك كشاورزي روز چهارشنبه 20 خرداد سال جاري در همايش سراسري بازرسان و حسابرسان داخلي بانك كشاورزي، نظارت و بازرسي را ضامن مديريت اثربخش دانست.

دكتر شهيدزاده در اين همايش با بيان اين مطلب كه نظارت بر عملكرد كاركنان سازمان، ضامن حركت در مسير معيارها و اهداف سازمان است و اساس كنترل و بازرسي را تشكيل مي دهد، گفت: نظارت به معناي مقايسه اقدامات انجام شده در سازمان با استانداردهاي از پيش تعيين شده است.

وي با اشاره به فرازهايي از نهج البلاغه و سابقه وجود بازرسان حكومتي در زمان  خلافت حضرت علي (ع) افزود: نظارت و كنترل از مهم ترين وظايف مديران است زيرا مسئوليت نهايي مدير در سازمان، حفظ نظام آن سازمان است كه مي بايست به طور مستمر مورد نظارت و بازرسي قرار گيرد تا از قراردادها و اعتبارات انساني تعيين شده عدول نكند.

دكتر شهيدزاده تصريح كرد: پايه هاي يك سازمان بر نظارت و كنترل استوار است لذا توجه جدي، عميق و دقيق به آن الزامي است.

مدير عامل بانك كشاورزي وظيفه مديران در اعمال كنترل و نظارت را هماهنگي،  برنامه ريزي،  سازماندهي و در نهايت اصلاح اقدمات و عمليات معطوف به اهداف سازماني دانست و  اظهار داشت : اعمال نظارت و بازرسي، ضامن تحقق يك برنامه ريزي اثرگذار است.

وی افزود: نظارت و بازرسی می‌بایست مشخص‌کننده انحرافات و حاوی پیشنهادهای اصلاحی لازم برای انجام صحیح و اصولي امور باشد  لذا می‌بایست همزمان از راهکارهای عملی و علمي استفاده كرد.

 شهيدزاده در بخش دیگری از سخنان خود سیستم‌های نظارتی را راهنما و راهگشای سازمان دانست و تصریح کرد: هدف نهایی نظارت، اصلاح و بهبود اوضاع با ارائه راه حل اصلاحی است و کارکنان سازمان بایستی به بازرسان اعتماد کنند.

دكتر شهيدزاده گفت: بازرسي سالم و صحیح همزمان به نقاط قوت و ضعف توجه می‌کند تا افراد شایسته در مقام خود باقی بمانند و افراد نالایق فرصت خیانت پیدا نکنند.  وی افزود: تشويق صالحان ، باعث افزايش انگيزه و ترغیب کارگزاران صديق می‌شود بنابراین بیان نکات مثبت و تشویق افراد موفق بایستی در اولویت کار بازرسی قرار گیرد و سپس به حکم ضرورت به نکات منفی پرداخته شود.

شهيدزاده نظارت پنهانی بر عملکرد کارکنان سازمان را موجب اصلاح رفتار کارگزاران با مردم، مراعات امانت‌داری و جلوگیری از ایجاد شبکه‌های مجرمانه دانست و افزود : سیستم‌های بازرسی می‌بایست اقدامات خود را رصد کنند و آثار و نتایج کار خود را  بینند.

دكتر  شهيدزاده در پایان سخنان خود مزایای بازرسی ادواری شعب توسط حسابرسان بخش خصوصی را افزایش اثربخشی و کارایی، بهبود عملکرد، شفاف سازی اطلاعات،پیشگیری از بروز تخلفات، شناسایی انحرافات، آموزش کارکنان، افزایش کیفیت گزارشات و استمرار حضور حسابرسان در بازرسی ادواری برشمرد و تأکید کرد: بازرسی و نظارت نه برای مشکل آفرینی بلکه برای اصلاح، ارائه راه‌حل‌های کاربردی و تصميم سازی مفید و مؤثر تلاش می‌کند تا اطلاعات مفید و لازم برای مدیریت اثربخش در يك سازمان انسانی و متعالی فراهم شود.
نظر شما