این برنامه مبتنی بر جدیدترین نظریه های علمی است و براساس قوانین و مقررات حاکم بر نظام بیمه تدوین می شود.
مدیرعامل شرکت بیمه "ما" از تدوین برنامه جامع منابع انسانی تا 1404 این شرکت خبرداد.
به گزارش روابط عمومی، حجت بهاریفر مدیرعامل شرکت بیمه "ما" گفت: با تدوین نظام جامع منابع انسانی باید بدانیم در چند سال آینده به کدام ویژگی ها و شایستگی ها با چه کمیت وکیفیتی نیاز داریم که اگراین امر محقق شود کار بسیار بزرگ و ارزشمندی است و می تواند منشاء خدمات مفید ی به ویژه در صنعت بیمه باشد .
حجت بهاری فر در ادامه افزود: این برنامه مبتنی بر جدیدترین نظریه های علمی است و براساس قوانین و مقررات حاکم بر نظام بیمه تدوین می شود.
مدیرعامل شرکت بیمه "ما" با اشاره به اینکه برنامه نظام جامع منابع انسانی دارای ویژگی های خاص می باشد گفت: این برنامه شامل پنج هدف کلی بوده و دستیابی به هرکدام مستلزم اجرای استراتژی ها، برنامه ها و اقدامات عملیاتی خاصی است. برخی از اقدامات عملیاتی مطرح شده دراین برنامه انجام شده و مابقی درحال اجرا می باشند.
حجت بهاری فر در خصوص ویژگی های برنامه جامع منابع انسانی اظهار داشت: فرآیندهای این برنامه بر اساس استاندارد 34000 منابع انسانی است که منطبق با صنعت بیمه کشور در افق 1404(برترین انتخاب از نظر سهامداران، بیمه گذاران، کارکنان و شبکه فروش با رعایت سلامت، شفافیت مالی و اصول حرفه ای بیمه گری چشم انداز شرکت بیمه "ما" در سند راهبردی است). ماموریت ما تبدیل شدن به یک بیمه گر پیشتاز و سرآمد است که حقوق کلیه ذینفعان در آن رعایت شده باشد. نظام جامع منابع انسانی در همین راستا برنامه ریزی و عملیاتی می شود و با توجه به اهداف کمی و کیفی براساس استراتژی های تدوین شده به اجرا در می آید.
وی خاطرنشان کرد: برنامه محوری و انعطاف پذیری از جمله عواملی هستند که در دستیابی شرکت بیمه "ما" به اهداف تدوین شده موثر خواهند بود.
نظر شما
