کارکنان شرکت فن آوری های هوآوی در چین درگیر مسایل احتمالی تعدیل نیروهستند و یادداشت های داخلی سازمان خاطرنشان می کند برای بهبود درآمد سازمان باید تلاش مضاعف داشته باشند. یک مدیر اجرایی این سازمان گفت: پرچمداربازار گوشی های هوشمند اهداف سود داخلی را ازیاد برده است.
به گزارش تابناک اقتصادی به نقل از رویترز، به گفته منابع مذکور،هوآوی که به سرعت به سمت تبدیل شدن به سومین سازنده گوشی های هوشمند در جهان پیش میرود و هدفش کاهش شکاف با رهبران اپل و سامسونگ است اکنون دچار چالش هایی پس از از دست دادن جایگاه والای خود در چین، بزرگترین بازار جهان ، به مدعی جدید اوپو در سال گذشته شده است.
ریچارد یو، رئیس بخش کسب و کار مصرف کننده که شامل عملیات ساخت دستگاه تلفن همراه می باشد، در کنگره جهانی موبایل بارسلونا این هفته در مصاحبه ای با رویترزگفت :"حتی اگر درآمدها بیش از انتظار پیش بینی شده باشد واحد تلفن همراه هوآوی هدف سود داخلی خود را برای سال 2016 از دست داده است."
"این است که هنوز هم سودآور اما حاشیه سود بسیار پایین است،" یو از واحدی که حدود یک سوم به درآمد این گروه کمک کرده است میگفت.
در یک یادداشت داخلی که جمعه گذشته ارسال شد، موسس گروه هوآوی و مدیر عامل رن ژنگ فی از همه کارکنان خواست سخت کار کنند، وی گفت: "شرکت در غیر این صورت از هم می پاشد."
اظهارات اخیر، برخی از170،000 نیروی کار قوی هوآوی را دلسرد کرده است، 45 درصد آنان که دربخش تحقیق و توسعه هستند نگرانند، یک بخش در اجتماعات آنلاین گفت کارکنان هوآوی ناامن ترین هستند.
"همه نگرانند." یک مهندس قدیمی 36 ساله در واحد کسب و کار مصرف کننده هوآوی که با توجه به حساسیت این مسئله نخواست نامش فاش شود اینچنین گفت.
" همه ما در حال حاضربه فکر گام های بعدی هستیم، تحقق اشتغال دائم با این شرکت است که دیگر امکانپذیر نیست."
"هوآوی طرح اخراج ندارد،" این شرکت در پاسخ به یک ایمیل فرستاده شده اعلام کرد ، و نظر بیشتری نداد.
رئیس کسب و کار مصرف کننده آقای یو در بیانیه سال نو به کارکنان گفت که این شرکت نیاز به پایبندی به یک "استراتژی ساده" در پرسنل دارد همانگونه که یک طرح اولیه محصول در 2017 باید تمرکز خود را بر سودآوری بگذارد.
یو در یادداشتی که توسط رویترز دیده شد گفت:"ما به دنبال بهبود بهره وری و سودآوری با تمرکز بر سازمان در تمام سطوح، هر کارمند، و هر جزئیاتی هستیم، و به شدت کنترل هزینه ها و کنترل ریسک برای اطمینان از توسعه صدا خواهیم داشت."
"ما مدیران با بازده پایین را تحمل نمی کنیم، و اولویت بندی حذف مدیران با کسانیست که پس از رسیدن به یک موقعیت و ماندن در آن جایگاه برای چندین سال در رسیدن به بهبود قابل توجه شکست خوردند."
هوآوی در سال 2015 به سود خالص 5.69 بیلیون دلار دست یافت.
در نشانه دیگری از فشار سود در هوآوی، که در لیست نیست و در مجموع از سوی برخی از 80،000 کارمند متعلق به این شرکت است براساس یک منبع سهام ،شرکت سود سهام خود را از 1.98 یوان در سال گذشته به 1.53 یوان در هر سهم در 2016 رساند.
یو به رویترز گفت :"در بازاریابی، ما بودجه را کنترل می کنیم،". "ما چندان روی بازاریابی و نام تجاری هزینه نکردیم بیشتر در فن آوری و نوآوری و خرده فروشی و خدمات سرمایه گذاری کردیم."
هوآوی، که کسب و کار اصلی آن تجهیزات مخابراتی و خدمات است، در ماه دسامبر گفت که انتظار میرود در 2016 افزایش درآمد 32 درصد تا 74.8بیلیون دلار باشد. این براساس انتشار نتایج کامل در 31 مارس 2016 میباشد.
با توجه به یادداشت دیگری از رن که جمعه گذشته ارسال شد این شرکت قصد دارد خود را به سرویس اپل و حاشیه سود شرکت اوپو در طول سه سال برساند.
با این حال، تحلیلگران انتظار سال سختی در پیش روی شرکت هوآوی دارند و دلیل اصلی آن را رقابت شدیدتر می دانند.
تحلیلگر استراتژی لیندا سووی گفت:" عمدتا به دلیل کانالهای توزیع کمتر توسعه یافته در شهرستانهای ردیف پایین و مناطق روستایی ما انتظار نداریم که هوآوی مجددا به راحتی به موقعیت اول در سال 2017 در بازار چین برسد."
نظر شما
