رئيس هيات مديره بانك ايران زمين در مراسم افتتاحيه آموزش مجازي سراسري كاركنان گفت: بايد زيرساخت‌هاي لازم را در بانك تقويت كنيم تا پرسنل با حضور در ميدان و آموزش‌هاي لازم به استانداردهاي منطقي برسند و در اين صورت است كه ما مي‌توانيم برنامه‌ريزي صحيح و كارآمدي را انجام دهيم.
رئيس هيات مديره بانك ايران زمين در مراسم افتتاحيه آموزش مجازي سراسري كاركنان گفت: بايد زيرساخت‌هاي لازم را در بانك تقويت كنيم تا پرسنل با حضور در ميدان و آموزش‌هاي لازم به استانداردهاي منطقي برسند و در اين صورت است كه ما مي‌توانيم برنامه‌ريزي صحيح و كارآمدي را انجام دهيم.
به گزارش روابط عمومي بانك ايران زمين، مراسم افتتاحيه آموزش مجازي بانك ايران زمين با حضور رئيس هيات مديره، مديرعامل، نايب رئيس و اعضاي هيات مديره، مدير شعب استان‌ها، مدير سرمايه انساني، مدير آموزش و مدير روابط عمومي در ساختمان شماره دو برگزار شد .
علي آعبداله، رئيس هيأت مديره ضمن تاكيد بر تقويت فصل مشترك آموزش بدنه بانكي، گسترش دامنه متوسط آموزش را در تمام استان‌ها امري واجب دانست و افزود: بايد برنامه‌ريزي صورت پذيرد تا همه استان‌ها به صورت يكسان آموزش ببينند. رئيس هيات مديره خاطرنشان كرد: آموزش مجازي به شما اين فرصت را خواهد داد و بايد سرمايه گذاري بيشتري در اين بخش صورت گيرد.
وي در انتها با تاكيد بر اهميت آموزش همكاران از مديران شعب استان ها خواست بر آموزش همكاران اصرار و پافشاري كنند.
در ادامه برگزاري اين مراسم عبدالمجيد پورسعيد، مديرعامل بانك ايران زمين ضمن تشكر و قدرداني از همكاري و كار تيمي مديريت‌هاي آموزش و انفورماتيك كه اين امكان را فراهم كردند تا همكاران بتوانند بدون ترك كردن محل كار و استان خود، از امكانات آموزشي استفاده كنند، گفت: بهره برداري صحيح از اين امكانات، سطح علمي، تخصصي و مهارت‌هاي همكاران را ارتقا مي‌دهد.
وي تاكيد كرد: بنده آموزش را بسيار واجد اهميت مي‌دانم چون با آموزش، تخصص و مهارت‌هاي همكاران براي بهتر انجام دادن فعاليت‌هاي‌شان فراهم مي‌شود و در عين حال يك انگيزه بسيار خوبي براي همكاران خواهد بود. زيرا فردي كه در سازماني كه آن سازمان به آموزش اهميت مي‌دهد، كار مي‌كند و آن شخص از نظر سطح سواد، دانش و مهارت رشد كند، انگيزه پيدا مي‌كند و مي‌تواند با آميزه اين انگيزه، تخصص و مهارت، مجموعه را براي رسيدن به اهداف كمك كند.
پورسعيد افزود: انتظار دارم كه با برنامه‌ريزي در آموزش و همكاري و مشاركت فعال در استان‌ها و در ساير مديريت‌ها و شعب، بهره برداري كامل و همه جانبه انجام بگيرد و در عين حال همكاران كمك كنند تا نتايج مورد نظر حاصل شود.
بعد از سخنان مديرعامل، مجيد شايسته نايب رئيس هيأت مديره گفت: آموزش، سرمايه‌گذاري بلند مدت است و در طولاني مدت بهره لازم را خواهد داشت.
وي افزود: با كمك مديرعامل بانك، بخش فناوري اطلاعات و آموزش اين امر عملي شد.
شايسته تاكيد كرد: براي آموزش همكاران از استادان مجرب دعوت شود و كار گروهي را در بين همكاران تقويت كنيم.
در اين مراسم هادي قديمي عضو هيات مديره و معاون برنامه ريزي و سرمايه انساني گفت: در حال حاضر براي ارتقاي شغلي همكاران شرايطي فراهم شده است كه هر فرد در استان خود قبل از انجام مصاحبه در كميته انتصابات، بتواند آزمون سطح علمي بدهد. از اين رو در اولين گام از كليه بدنه مديريت‌ها سوالات تخصصي جمع آوري شد و يك بانك اطلاعاتي از سوالات واحدهاي مختلف جمع آوري و طراحي شد. علاوه بر آن همكاران در مديريت آموزش سوالاتي در خصوص بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌ها و مجموعه دروس بانكي جمع آوري و مهيا كرده‌اند كه همكاران آزمون را به صورت مجازي انجام بدهند.
در مراسم افتتاحيه آموزش مجازي سراسري كاركنان اصغر اميرشكري مدير آموزش ضمن بيان عملكرد آموزش در اين مدت گفت: با تلاش همكاران توانستيم استان‌هايي را كه در بحث آموزش با مشكل رو به رو بودند را از طريق سيستم مجازي تقويت كنيم و به صورت كلي در تمامي استان‌ها راه اندازي كنيم.
وي افزود: تمامي مراحل ساخت و برنامه ريزي سيستم آموزش مجازي از ابتدا تا انتها توسط همكاران در خود بانك انجام و اجرا شده است.
در اين مراسم مديران استان‌هاي اصفهان و كهكيلويه و بويراحمد، مازنداران و سمنان، آذربايجان شرقي، خراسان جنوبي، خراسان رضوي و شمالي، فارس و بوشهر، كرمان، البرز، گلستان و استان‌هاي غرب كشور به صورت مجازي در مراسم حضور داشتند و با مديران گفتگو كردند.
نظر شما
