یک کارشناس حقوقی نظام اداری گفت: بر اساس قانون هیچ پرداختی با احتساب حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر نباید از ۱۰ میلیون تومان بیشتر باشد و در غیر این صورت تخلف صورت گرفته است.
یک کارشناس حقوقی نظام اداری گفت: بر اساس قانون هیچ پرداختی با احتساب حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر نباید از ۱۰ میلیون تومان بیشتر باشد و در غیر این صورت تخلف صورت گرفته است.
به گزارش خبرگزاری تسنیم، علی اصغر ملک محمدی کارشناس حقوقی نظام اداری در گفتگوی ویژه خبری تصریح کرد: طبق قانون به هیچ وجه نمی شود حقوق 234 میلیونی به هیچ کارمندی پرداخت کرد.
وی افزود: بر اساس ماده 76 قانون مدیریت خدمات کشوری و به منظور عدالت محوری و هماهنگی پرداخت ها چنین پرداخت هایی نباید صورت بگیرد.
این کارشناس حقوقی نظام اداری گفت: بر اساس قانون حداقل پرداختی در سال 1395 ماهانه 900 هزار تومان و حداکثر هفت برابر آن، یعنی معادل شش میلیون و 300 هزار تومان است.
ملک محمدی افزود: این مبالغ حقوق و مزایای فوق العاده مستمر است و مزایای غیرمستمر هم به طور مشخص در قانون مدیریت خدمات کشوری آمده است.
وی تصریح کرد: بانک ها و بیمه های دولتی چون مشمول مدیریت خدمات کشوری هستند مزایای غیرمستمرشان به طور مشخص اعلام شده است که نباید از 50 درصد حقوق ثابت بیشتر باشد.
این کارشناس حقوقی نظام اداری افزود: بر اساس قانون هیچ پرداختی با احتساب حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر نباید از 10 میلیون تومان بیشتر باشد و در غیر این صورت تخلف صورت گرفته است.
ملک محمدی گفت: در نظام اداری کشورهای پیشرفته هیچ چیز محرمانه نیست و اینکه پرداخت حقوق و مزایا مخفی شود خود فسادآور است.
وی تصریح کرد: بانک ها و بیمه ها مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری هستند و اگر فوق العاده ای را بخواهند به هر عنوانی پرداخت کنند باید در چارچوب این قانون باشد.
نظر شما
