مدیرعامل بیمه نوین گفت: سال 1395 برای شرکت بیمه نوین، ادامه حرکت در مسیر توسعه ظرفیتهای فنی و انسانی با رشد حداقل 30 درصدی است.
در نشست مدیرعامل شرکت بیمه نوین با کارکنان در سال 1395، حسین کریم خان زند افزود: مبنای عمل و تصمیمگیری برای دستیابی به اهداف شرکت استراتژیهایی است که از قبل تدوین شده و در سال جدید روشها و رویههای اجرایی مورد بازنگری قرار میگیرد و تغییراتی به فراخور تحولات اقتصادی، شرایط بازار و صحنه رقابت ایجاد خواهد شد.
وی در ادامه گفت: به روز شدن راهکارها یک قانون در بهبود مستمر و یکی از شاخصهای کسب و کار است. شرکتهای بزرگ تجاری بسیاری، به دلیل نداشتن درک درستی از روند تغییرات، به سرعت از چرخه رقابت حذف شدند. در سال پیش رو نیز ورود همزمان شرکتهای خارجی و افزایش شرکتهای داخلی به عرصه رقابت هم هشدار و هم فرصتی برای ماست که با تقویت خود در بهروز نگهداشتن و صرفهجویی در وقت و شناسایی راههایی برای ساده کردن و تقویت فرآیندها، توانایی تطبیق خود را افزایش دهیم.
کریم خان زند با اشاره به تعلق و تعهد سازمانی در شرکت بیمه نوین اظهار کرد: خوشبختانه فرهنگ سازمانی در این شرکت در سطح بالایی نهادینه شده و الگوی مناسبی از ارتباطات سازمانی در آن جریان دارد. بیشک بیمه نوین بخشی از هویت تک تک ما را تشکیل میدهد، چرا که موفقیت و رشد آن رابطه مستقیمی با تلاش، انگیزه و خواست ما دارد.
وی خاطر نشان کرد: این سازمان متعلق به همه کسانی است که آن را دوست دارند و با عملکرد خود از وجود آن دفاع میکنند. فراموش نکنیم همه ما زیر ذرهبین عملکرد خود قرار داریم. ارزیابی براساس شاخصهای کیفی و کمی برای سنجش نتایج عملکرد فردی، ویژگیهای اخلاقی و حرفهای بسیار اهمیت دارد.
وی ضمن بیان عملکرد شرکت در سال گذشته، درخصوص وضعیت فعلی بیمه نوین تصریحکرد: با اینکه سال گذشته، سال سختی در حوزه اقتصادی بود اما خوشبختانه موقعیت فنی و مالی شرکت در شرایط مطلوبی قرار دارد. داشتن رابطه بسیار نزدیک با گروه مالی اقتصاد نوین و حضور شرکت توسعه صنایع بهشهر به عنوان یک پشتیبان، از نقاط اتکای بسیار خوب شرکت است.