مدیریت منابع انسانی
- کسب رکوردهای پیاپی در سهم بازار، فروش و صدور بیمه‌نامه
- ارزیابی خسارت حادثه کربن‌سازان مشفق توسط شعبه کاشان بیمه پاسارگاد به سرانجام رسید
- سرویس وان‌کلیک بلوپی؛ نسل جدید پرداخت با درگاه سپ
- وقتی هر ثانیه مهم است؛ چگونه Cell Broadcast جان‌ها را نجات می‌دهد؟
- خودروسازها یکی از عومل اصلی مشکلات صنعت بیمه
- بیمه پارسیان در بهترین شرایط دوره فعالیت خود قراردارد/مدیریت و شبکه فروش مهمترین عامل موفقیت
- وعده تفویض اختیارات بانکی، مالیاتی و گمرکی به استان‌ها
- بانکت نئو بانک ایرانی | اپلیکیشن خدمات بانکی، سرمایه‌گذاری و پرداخت
- اعلام جزئیات تازه بیمه فرهنگیان از سوی بیمه معلم
- نقشآفرینی بیمه معلم در جبران خسارات حادثه بندر شهید رجایی
- قیمت جهانی نفت امروز 1404/8/30
- قیمت جهانی طلا امروز 1404/8/30
- بیت کوین با چه قیمتی سال 2025 را به پایان می رساند؟
- سهمیه 60 لیتری بنزین آذر امشب شارژ میشود
- هواشناسی ایران1404/8/30؛شاخص آلودگی در آستانه "خطرناک"
- شور، شکوه و سرور؛ سهگانه درخشان جشنواره ورزشی بیمه ایران
- موفقیت بیمه البرز با تکیه بر اعتماد مردم به بیمه زندگی شوکا
- اعلام رسمی سود قطعی بیمههای زندگی در سالهای ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳
- پنل تخصصی «نهادهای حرفهای و تخصصی؛ نقش مشارکت تنظیمگرانه در صنعت بیمه» برگزار شد
- افتتاح ۴۹۷۲ واحد نهضت ملی مسکن در قزوین به صورت ویدئوکنفرانسی/ تامین مالی بیش از ۳همتی بانک مسکن جهت تکمیل پروژه ها
- پرداخت ۴۰۰۰ فقره تسهیلات حمایتی بانک صادرات ایران در خراسانجنوبی
- ترکیبی جدید برای هیأت مدیره بانک سرمایه
مدیریت منابع انسانی
واقعیت این است که واحدهای سازمانی بیشتر درگیر مسایل اداری هستند تا توسعه انسان ها؛ در حالی که یکی از معیارهای صحت و کارایی یک مدیر، تعداد افرادی است که تحت مدیریت او توسعه یافته اند.
کد خبر: ۸۴۸۲۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۰۸/۰۳
پر بازدید ها
آخرین اخبار