در جلسه‌ای با حضور سرپرست، معاونان و مدیران ارشد این سازمان، اهداف ده‌گانه‌ای با در نظر گرفتن فرصت‌ها، تهدیدها، نقاط قوت و نقاط ضعف و همچنین سرلوحه قرار دادن شعار سال تعیین شد.
اهداف ده‌گانه بانک دی برای سال ۹۶ توسط مدیران ارشد سازمان تعیین شد.
به گزارش روابط عمومی بانک دی، در جلسه‌ای با حضور سرپرست، معاونان و مدیران ارشد این سازمان، اهداف ده‌گانه‌ای با در نظر گرفتن فرصت‌ها، تهدیدها، نقاط قوت و نقاط ضعف و همچنین سرلوحه قرار دادن شعار سال تعیین شد.
علیرضا عاطفی‌فر سرپرست بانک دی با اشاره به تعیین شعار اقتصاد مقاومتی، تولید و اشتغال برای سال ۹۶، تصریح‌کرد: از جمله وظایف خطیر بانک‌ها در تحقق این شعار معطوف به بخش اعتباردهی پایدار است تا منجر به گسترش واحدهای تولیدی و توسعه اشتغال پایدار شود و بتوان اقتصاد ایران را از درون مقاوم کرد.
وی همچنین بر اهمیت جایگاه ذینفعان بانک در تحقق اهداف اشاره کرد و گفت: در سالی که گذشت، با تلاش همکاران توانستیم ماتریس ذینفعان اصلی بانک را از تحقیقات و بررسی‌های مختلف انجام شده استخراج کنیم و حال می‌بایست از این تحقیقات بهره‌برداری کرد و اهداف سال را به گونه‌ای طراحی کرد که بتوان انتظارات ذینفعان را برآورده کرد.
عاطفی‌فر با اشاره به اهمیت ویژه رضایت مشتریان به عنوان بخشی از ذینفعان بانک گفت: اهداف سال جدید می‌بایست طوری طراحی شوند که در طول مسیر فعالیت، بتوان بنا بر نیاز مشتریان، در حوزه‌های مختلف بانکداری از جمله بانکداری خرد، کلان و بین‌المللی محصولات متنوع طراحی و عرضه کرد.
سرپرست بانک دی همچنین بر اهمیت ایفای نقش در حوزه مسئولیت‌های اجتماعی سازمان تاکید و ابراز امیدواری کرد: گروه مالی دی بتواند با رعایت صرفه و صلاح اقتصادی، نقش خود در این مقوله مهم را ایفا کند.
در این جلسه پس از بررسی مباحث مطروحه از جانب سرپرست بانک و نیز اظهار نظر سایر مدیران، اهداف ده‌گانه اعلام شد که در ادامه آمده است؛
پشتیبانی کامل از اقتصاد مقاومتی با محوریت تولید و اشتغال
برنامه‌ریزی جامع در راستای وصول مطالبات معوق بانک و برگشت آنها
افزایش ارتباط با ذینفعان خصوصا جامعه هدف خانواده شهدا و ایثارگران و برنامه‌ریزی رضایتمندی آنها
چابک‌سازی ساختار سازمانی و تقویت صف
افزایش محصولات سبد ارزش‌آفرینان دی برای کسب رضایتمندی مشتریان
تمرکز و برنامه‌ریزی برای افزایش درآمدهای غیرمشاع و اصلاح هلدینگ گروه مالی بانک
ضرورت تقویت بانکداری بین‌الملل و روابط با کارگزاران و صرافی
هدف‌گذاری آموزشی در راستای جانشین‌پروری نیروها
اجرای تعهدات مسئولیت اجتماعی بانک دی و افزایش تعهد سازمانی پرسنل
اجرای حرکت برنامه‌ای بر مبنای هدف‌گذاری سالانه و درست هزینه کردن در راستای تحقق EPS
نظر شما
