اجرای آیین نامه قراردادموقت از تیر ماه همچنان در انتظار تصویب هیأت وزیران است. شاید اجرایی نشدن این آیین نامه برای مسئولان مهم نباشد اما برای نیروی کار از آن جهت اهمیت دارد که با اتمام قرارداد برخی کارگران، کارفرمایان دیگر قراردادی منعقد نمی کنند.