- توانمندسازی کارکنان و توسعه فرهنگ‌سازمانی یکی از اولویت‌های بیمه سرمد
- امکان خرید بیمه آتش‌سوزی سرمد در باشگاه مشتریان کارگزاری بانک صادرات
- چرا سلامت مالی در بانک‌ها مهم است؟
- صدرنشینی بیمه ما بر اساس امتیاز حاکمیت شرکتی در میان شرکت‌های بیمه
- حضور بیمه ما در رویداد کیش اینوکس ۲۰۲۴
- برگزاری آزمون استخدامی در موسسه اعتباری ملل
- آگهی مزایده عمومی املاک بانک ایران زمین شماره د/۱۴۰۳
- عزم جدی پارسیان برای همکاری با فعالان صنعت و کمک به توسعه پایدار اقتصادی کشور
- برندگان حسابهای قرضالحسنه پسانداز بانک رفاه اعلام شد
- حضور گسترده کارکنان بانک قرضالحسنه مهر ایران در راهپیمایی ۱۳ آبان تهران
- آمادگی سازمان تعزیرات برای ساماندهی مشاورین املاک
- جزئیات عرضه سکه جدید ضرب ۱۴۰۳
- جزئیات دستورالعمل جدید پرداخت خسارت افت قیمت خودرو
- برگزاری نخستین بوتکمپ مدیریت محصول آکادمی همراه اول
- صدرنشینی بازدهی صندوقهای طلا
- شناسایی ۱۸۱۶ مؤدی مشکوک مالیاتی
- کارنامه تسهیلاتدهی بانک‌ها
- دنیای نوین ارزهای دیجیتال
- 1.71 هزار میلیارد تومان از مطالبات دارو و مراکز درمانی پرداخت شد
برچسب ها
عضو شورای عالی کار گفت: علت درست اجرا نشدن قراردادهای موقت کار عدم وجود قوانین مکمل است. اصلی ترین عامل برای آنکه کارفرمایان دنبال نیروی رسمی نروند وجود نقص در قوانین پشتیبانی سیستم تامین اجتماعی است.
کد خبر: ۱۰۶۱۳۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۴/۰۴
پر بازدید ها
آخرین اخبار