در پی افزایش ۱۴.۵ درصدی حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۶، پایه حقوق کارگران ۱۱۸ هزار تومان افزایش یافت و به ۹۳۰ هزار تومان رسید.
در پی افزایش ۱۴.۵ درصدی حداقل مزد کارگران در سال ۱۳۹۶، پایه حقوق کارگران ۱۱۸ هزار تومان افزایش یافت و به ۹۳۰ هزار تومان رسید.
به گزارش ایسنا، اعضای شورای عالی کار در جلسه بامداد روز چهارشنبه که تا ساعت ۶ صبح به طول انجامید در خصوص افزایش ۱۴.۵ درصدی حداقل مزد کارگران و مشمولان قانون کار به توافق رسیدند.
این جلسه علاوه بر افزایش مزد حداقل بگیران، مصوبه دیگری هم داشت که افزایش ۱۲ درصدی سایر سطوح مزدی به میزان آخرین مزد سال ۱۳۹۵ به اضافه روزانه ۶۷۶۸ ریال بود.
شورای عالی کار در مورد دیگر آیتم های بسته مزد از جمله حق بن خواربار و حق مسکن به توافق جدیدی دست نیافت و لذا از ابتدای فروردین ماه سال ۱۳۹۶، مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزشی موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار، بدون تغییر ماهیانه ۱۱۰ هزار تومان از سوی کارفرمایان پرداخت می‌شود و حق مسکن نیز کماکان ۴۰ هزار تومان خواهد بود.
بر اساس مصوبات دویست و شصت و سومین جلسه شورای عالی کار، حداقل مزد در سال ۱۳۹۶روزانه ۳۰۹ هزار و ۹۷۷ ریال تعیین شد و سایر سطوح مزدی از ابتدای سال ۱۳۹۶ به میزان ۱۲ درصد آخرین مزد سال ۱۳۹۵ به اضافه روزانه ۶۷۶۸ ریال افزایش پیدا کرد.
با اعمال افزایش این بند، مزد شغل کارگران مشمول طبقه‌بندی مشاغل و نیز مزد ثابت کارگران نباید از مبلغ روزانه ۳۰۹۹۷ تومان کمتر شود.
پایه سنوات در سال ۱۳۹۶ در خصوص کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار هم که دارای یکسال سابقه کار بوده یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، روزانه ۱۷ هزار ریال تعیین شد.
نرخ پایه (سنوات) کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل برای گروه یک مبلغ مذکور و سقف آن در گروه ۲۰ مبلغ ۲۲ هزار و ۶۰۰ ریال همانند سال گذشته و برای سایر گروه ها بر اساس جدول اعلامی اداره کل روابط کار و جبران خدمت اقدام خواهد شد.
به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۳۹۵ میزان مقرر در این بند تعلق می‌گیرد.
نظر شما
