مینا رنجبرفرد گفت: شرکت بیمهدی با اعتقاد به لزوم بهرهگیری نظاممند از تواناییهای فکری و خلاقیت سرمایه انسانی در اداره شرکت، اقدام به استقرار نظام پیشنهادها کرده تا از این طریق بتواند کارکنان شرکت را برای فعالیتهای بهبودجویی و پویاسازی محیط کار هدایت کند.
وی ایجاد و تقویت روحیه کار گروهی و تیمی، ایجاد اشتیاق به یادگیری، مطالعه، آموزش و تحقیقات در کارکنان برای یافتن فرصتهای بهبود و ارائه پیشنهاد، همسو کردن منافع فردی کارکنان با منافع سازمانی را از مزایای طرح نظام پیشنهادات عنوان کرد.