راه های طلایی کامیابی
بانکداری ایرانی – سرویس بین الملل(درآمدزایی)؛ مسیر های بسیاری برای رسیدن به موفقیت وجود دارد و هر کس می تواند خود انتخاب گر باشد.
اما این نوع از گام برداری برای رسیدن به هدف ممکن است کمی خطرناک باشد. در واقع شما مسیری را می روید که از صحت و قدرت آن مطمئن نیستید. به همین منظور برای به حداقل رساندن این عامل و سود جستن از تجربه های موثر افراد موفق، 12 راه را به شما پیشنهاد خواهیم کرد که هر رهبر و مدیری برای پیشرفت خود و تیمش به آن ها نیازمند خواهد بود و خواهد توانست به بهترین شیوه مسیر پیش رو را طی کند.
می توان هر سیستمی را که در تلاش برای موفقیت است با گیاهان مقایسه نمود. همان طور که نگه داری طولانی مدت از گیاه در محیط بسته ی خانه به آن آسیب می زند، حبس شدن یک فرد به محدوده ی کار و مشغله های روزمره مانع رشد و شکوفایی استعداد های او می شود. اکنون به 12 مورد ذکر شده می پردازیم:
یک: نور. تمام گیاهان برای رشد و نمو نیازمند نور هستند حتی بعضی از آن ها بیشتر از بقیه. تمام افراد هم برای آن که بتوانند کارشان را درست انجام دهند نیازمند اطلاعات هستند اما این اطلاعات باید در زمان درست و با حجم مناسب در اختیار فرد قرار گیرد.
دو: آب. آب دادن بیش از حد به گیاه درست به اندازه خشک کردن و کم آب دادن به آن می تواند خطرناک باشد. به عنوان یک مدیر باید بدانید تقدیر بیش از حد از تیمتان درست به اندازه ی به فراموشی سپردن آن ها برایشان مضر است.
سه: کود. شما با استفاده از کود شرایطی را فراهم می آورید که در آن گیاه به رشد ترغیب می شود مانند حالتی که تیمتان را برای ارائه هر چه در توانشان است تشویق کنید و به آن ها دلگرمی بدهید.
چهار: هوا. گیاهانی که در محیط خانه نگه داری می شوند از تنفس هوای نامناسبی که به وسیله کولر ها و دیگر وسایل منزل ایجاد می شود، دائما دچار آزار هستند. چنان چه محیط کاری تیمتان محیطی پر استرس، همراه با کارمندان بی ملاحظه است سریعا به یک تهویه مناسب برایشان فکر کنید. محیط را عوض کنید!
پنج: آفت. شما هیچ وقت اجازه نخواهید داد این موجودات کوچک اما مخرب گیاهانتان را از بین ببرند. افراد نیز ممکن است تحت تاثیر عوامل کوچک اما مهم مانند کمبود منابع، نقص تجهیزات و یا قوانین بی معنی آسیب ببینند. به فکر از بین بردن آفت ها باشید!
شش: لاروبی. گیاهان خانگی به دلیل محروم بودن از دوش باران به کمک شما برای تمیز کردنشان نیاز دارند، در غیر این صورت از رشد باز خواهند ماند. باید بتوانید به تیم خود نیز کمک کرده تا عادت های بد را دور کرده و برای رسیدن به هدف تمرین کنند.
هفت: نگه داری. دور ریختن برگ های مرده، زیر و رو کردن خاک و چرخاندن گلدان تا همه قسمت های گیاه نور دریافت کند، از وظایف شما در برابر گیاهتان است. از تیمتان نیز با بالا بردن مهارت های آن ها به وسیله آموزش نگه داری کنید و آن ها را قوت ببخشید.
هشت: خاک. مواد مغذی خاک مدت زیادی باقی می مانند اما اگر خاک مورد توجه قرار نگیرد حتی نسبت به آب هم غیر قابل نفوذ می شود! تعویض منظم خاک، گیاهتان را سالم نگه می دارد. افراد نیز با ایجاد تنوع در وظایفشان و فرصت های جدید سالم خواهند ماند.
نه: انتقال به گلدان بزرگتر. اگر بخواهید گیاهتان به رشدش ادامه دهد در نهایت ناچار خواهید بود گلدانی با فضای بیشتر در اختیارش قرار بدهید. به تیم خود فرصت تغییر بدهید، آن ها را تشویق کرده و ارتقای مقام بدهید!
ده: فرصت استراحت. تمام گیاهان خانگی به استراحتی برای در فضای آزاد بودن و تجربه نور خورشید نیازمندند. به افراد تیمتان نیز فرصت رفتن به تعطیلات و استراحت ذهن بدهید.
یازده: جوانه و انشعاب. اگر گیاه شما در حال جوانه زدن باشد نشانه ای از سلامتی و خوشحال بودنش است. افراد شما نیز می توانند جوانه بزنند! بله در قالب رهبر شدن و رهبری کردن.
دوازده: مرگ. گیاهان طول عمر ویژه ای دارند و روزی خواهند مرد. این اصل در مورد کارمندانتان نیز درست است. بعضی ها استعفا می دهند و بعضی دیگر دست از تلاش می کشند. بیاموزید که چگونه غربالگری کنید.
لینک کوتاه:
نظر شما
