کارت مهارت سد راه بیمه کارگران ساختمانی

بانکداری ایرانی- رئیس انجمن صنعت ساختمان با انتقاد از وضعیت صدور کارت مهارت خواستار بازنگری جدی در این سازوکار شد و گفت: این کارت روند بیمه شدن کارگران را نیز مختل کرده است.
به گزارش تسنیم، پژمان جوزی رئیس انجمن صنعت ساختمان در جمع خبرنگاران با اشاره به آمار پایین صدور کارت مهارت طی سال‌های اخیر، اظهار کرد:  سالانه 20 تا 30 هزار کارت صادر می‌شود که این تعداد تناسبی با جمعیت بیش از 1.5  میلیون نفری کارگران فعال در صنعت ساختمان ندارد.

وی با بیان این‌که این نشان می‌دهد سازوکار فعلی کارآمد نبوده و باید اصلاح شود، ادامه داد:‌ در حالی که دولت به‌دنبال بیمه‌کردن کارگران ساختمانی است، الزام به داشتن کارت مهارت به مانعی در این مسیر تبدیل شده است.

وی توضیح داد: واقعیت این است که کارفرما حق بیمه را پرداخت می‌کند، اما کارگری که کارت مهارت ندارد از این حق محروم می‌ماند. این فرآیند هم به ضرر کارگر تمام می‌شود، هم سرمایه‌گذار را در ابتدای کار با هزینه‌های سنگین مواجه می‌کند.

وی با اشاره به این که این در حالی است که می‌توان این مبالغ را تقسیط یا سازوکارها را تسهیل کرد، گفت: انجمن صنعت ساختمان از طریق مرکز پژوهش‌های خود آماده همکاری با دولت برای اصلاح این روند است و در جلسات متعدد با وزارت کار نیز این موضوع را یادآور شده‌ایم.

بیشتر بخوانید
بیمه همه کارگران ساختمانی در دستور کار تأمین اجتماعی قرار گرفت

رونق بازار مسکن و مولدسازی دارایی بانک‌ها از طریق توثیق توکن های املاک

بازنگری قوانین مزاحم مالیاتی شرط خروج بازار مسکن از رکود است

رئیس انجمن صنعت ساختمان در ادامه با اشاره به طرح جدید ساماندهی حضور اتباع  به‌ویژه کارگران افغانستانی، یادآور شد: طبق این طرح کارگران می‌توانند با ثبت مشخصات و تکمیل رزومه کاری، به‌صورت قانونمند وارد کشور شده و 9 ماه مشغول کار باشند و 3 ماه نیز به کشور خود بازگردند. معتقدیم این فرآیند به کاهش «رسوب کارگر غیرقانونی» و مدیریت بهتر مسائل امنیتی کمک می‌کند.

جوزی با بیان این‌که کمبود نیروی کار داریم و ناچاریم از اتباع استفاده کنیم، افزود: البته باید استفاده‌ای باشد که هم نگرانی امنیتی ایجاد نکند و هم وضعیت بیمه این کارگران سامان پیدا کند. سال‌هاست بسیاری از این افراد بدون بیمه کار می‌کنند و این به ضرر خودشان است.

وی اضافه کرد: امیدواریم با تکمیل سامانه در دست طراحی و اصلاح روندهای موجود، تصویری روشن‌تر و پایدارتر برای آینده بازار کار ساختمانی ایجاد شود.