معاون فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی گفت: پنجمین همایش ملی تکریم کارفرمایان نمونه به منظور تقویت ارتباط و همدلی این سازمان با جامعه کارفرمایی کشور برگزار میشود.
دکتر منصور اعتصامی از ابلاغ بخشنامه مربوط به چگونگی برگزاری پنجمین همایش ملی تکریم کارفرمایان در سال جاری خبر داد و اظهار داشت: بر اساس بخشنامه ابلاغ شده از سوی مدیرعامل محترم سازمان، در هر استان 4 کارفرما توسط ادارات کل بیمه ای انتخاب خواهند شد و نفرات منتخب اول استانها نیز به عنوان کارفرمای برگزیده کشوری معرفی و تکریم میشوند.
دکتر اعتصامی با بیان اینکه 4 کارفرمای برگزیده هر استان از بین کارگاههای مختلف انتخاب میشوند، افزود: کارگاههای استانها بر اساس تعداد کارگران شاغل در آنها به 4 سطح بالای 200 نفر کارگر، 51 تا 200 نفر، 5 تا 50 نفر و یک تا 5 نفر تقسیم میشوند و از هر سطح یک کارفرما انتخاب و به عنوان کارفرمای همراه و همدل با کارگر معرفی میشود.
به گفته دکتر اعتصامی حفظ حقوق کارگران با ارائه لیست حق بیمه بر مبنای تعداد نفرات بیمه شده و دستمزد واقعی، پرداخت به موقع و کامل حق بیمه نیروی کار در مهلت مقرر و عدم وجود بدهی بیمهای کارگاه از مهمترین شاخصهای انتخاب کارفرمای نمونه است.
وی ادامه داد: عدم محکومیت کارفرما به دلیل خودداری از ارائه لیست حق بیمه که منجر به اجرای ماده 148 در مراجع حل اختلاف شده باشد، رعایت مفاد ماده 90 قانون تأمین اجتماعی مبنی بر انجام معاینات اولیه قبل از شروع اشتغال به کار در کارگاه و انجام معاینات دوره ای کارگران، رشد در جذب نیروی کار طی یک سال اخیر (در کارگاه های بالای 5 نفر کارگر) و استفاده کارفرما از سیستم مکانیزه و ارسال لیست پرداخت حق بیمه و دریافت ابلاغ الکترونیک از دیگر امتیازات انتخاب کارفرمای نمونه توسط سازمان تأمین اجتماعی است.
دکتر اعتصامی برقراری و رعایت استاندارهای ایمنی و بهداشتی در محیط کار، رشد بهره وری و قدرت تاب آوری واحد تولیدی با تقویت عوامل انسانی تولید و به کارگیری ظرفیت های اقتصادی استان، افزایش تولید و جهت گیری صادراتی در ابعاد مختلف داخلی در جهت کاهش وابستگی به خارج از کشور و اجرای اقتصاد مقاومتی و نهایتاً حفظ و صیانت کامل از نیروی شاغل، از دیگر شاخصهای انتخاب کارفرمای نمونه است.
گفتنی است فراخوان پنجمین همایش ملی تکریم کارفرمایان از طریق سایت رسمی سازمان تأمین اجتماعی به نشانی www.tamin.ir قابل دریافت است.