سرپرست مديريت شعب همدان گفت: اساسيترين وظايف مديران و انتخاب و تربيت مديران آينده از بين کارکنان متعهد و پيشرو فعلي است.
به گزارش روابط عمومي موسسه اعتباري ثامن، سيد مسعود سماوکي افزود: تسلط کارکنان بر دستورالعملها و بخشنامهها منجر به ارتقاي جايگاه موسسه در فضاي رقابتي بين بانکها و مؤسسات ميشود.
وي تصريح کرد: بايد به سمت شايستهسالاري حرکت کرد و علاوه بر سنجش ميزان تعهد همکاران، کفايت و لياقت در انجام وظايف محوله و مسئوليتپذيري آنها توجه شود.
سماوکي برگزاري آزمونها را مؤثر در پاسخگويي به درخواستهاي کارکنان در زمينه ارتقاي سطح تخصصي و ايجاد فرصتهاي برابر دانست و اظهار کرد: اين آزمون روش ارزيابي مناسبي براي سنجش مهارتها، دانش و آگاهي کارکنان است.